解密3615位A股公司董事长:均薪低于总经理 最年轻仅24岁 地产业女掌门占比最高

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财经资讯: 标点财经对A股上市公司董事长级别群体进行全样本分析显示,2018年均薪为101.53万元;30后与95后同台竞技;女董事长仅相当于男董事长人数的6.07%
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标点财经对A股上市公司董事长级别群体进行全样本分析显示,2018年均薪为101.53万元;30后与95后同台竞技;女董事长仅相当于男董事长人数的6.07%


标点财经研究员黄凤清

不到25岁掌管着70亿元市值的公司;小学学历年薪超百万……人生有无限可能,上市公司董事长群体对此作出了很好的诠释。

当然,这只是群像中的一个局部。作为一家上市公司的最高领导者,这群身处高管“金字塔”顶端且甚少在公众场合露面的人,对外界而言似乎略显神秘。

所幸,大数据带领我们打开神秘之门,一探究竟。标点财经研究院携手《投资时报》对超过16万条上市公司高管资料及2018年薪酬数据进行收集和统计后,筛选出当前A股公司董事长级别高管的薪酬、性别、学历、年龄、所处行业及城市等信息,并进行多维度交叉分析,独家推出2019年上市公司高管群体(董秘、总经理、董事长)全样本“三部曲”的压轴之作——《2019中国上市公司董事长全样本报告》。

最终,样本覆盖了3613家上市公司共3615位董事长(个别公司有联席董事长),其中可获取2018年薪酬数据的有2745位,不少董事长未在上市公司领薪(数据截至2019年5月16日)。需进一步说明的是,在进行薪酬分析时,标点财经研究院只选取了2018年在上市公司领取的年薪作为分析依据。对于上市公司没有予以披露的,不纳入本次薪酬统计。

人均薪酬101.53万元方大系包揽前二

2745位A股董事长2018年平均薪酬为101.53万元,较此前推出的《2019中国上市公司总经理全样本报告》中的总经理均薪略低2.23万元。

年薪达到百万元及以上的董事长有819位,其中11位的薪酬超过千万元。Wind数据显示,薪酬最高的是方大炭素(600516.SH)董事长党锡江,2018年从上市公司领取的报酬达4076.97万元。标点财经研究员进一步分析发现,其中4000万元实际上是2017年度分配的奖励金,76.97万元则由2018年基本薪酬和2018年奖励薪酬预提数构成。

排名第2的是方大系旗下另一位董事长——方大特钢(600507.SH)的谢飞鸣,其2018年从公司获得的报酬为3169.67万元,这一薪酬同样由2018年基本薪酬和2017年度奖励薪酬构成。

鹏鼎控股(002938.SZ)董事长兼首席执行官沈庆芳排名第3,2018年从公司获得的报酬总额为1932.91万元。薪酬超过千万元的董事长还包括金科股份(000656.SZ)蒋思海、药明康德(603259.SH)李革、迈瑞医疗(300760.SZ)李西廷、复星医药(600196.SH)陈启宇、奥美医疗(002950.SZ)崔金海、万科A(000002.SZ)郁亮、中南建设(000961.SZ)陈锦石。

而在薪酬榜的另一端,有85位董事长2018年薪酬不足10万元,其中33位的任职时间尚未满一年。如汇金通(603577.SH)董事长刘凯于2018年12月27日上任,同年从公司获取的报酬为3万元。

学历分化明显博士占一成超12%未达本科

在三大高管群体中,董事长学历分化最为明显,高学历者与低学历者占比均最高。

具体来看,在董事长群体中,硕士及以上学历者占比为60.52%,其中博士学历者占比达到10.87%。而董秘、总经理中硕士及以上学历者占比分别为48.93%、58.38%,其中博士学历者占比分别为3.09%、7.95%。

董事长群体中本科以下学历者占比为12.33%,其中西菱动力(300733.SZ)魏晓林是唯一一位小学学历的董事长,此外还包括初中学历者13人、高中学历者69人、中职学历者29人和专科学历者318人。而董秘、总经理群体中本科以下学历者占比分别只有5.57%、10.15%。

从薪酬上来看,在董事长群体中,出人意料的是中职学历者均薪最高,达到131.02万元。博士学历者屈居第2,人均薪酬为124.44万元。随后是拥有硕士学历的董事长,人均薪酬为105.12万元。小学学历董事长2018年的薪酬为104.11万元,而初中、本科、高中、专科学历的董事长人均薪酬均低于百万元,分别为98.18万元、97.83万元、93.91万元和82.44万元。

60后占比近六成 95后现身

从年龄上来看,尽管董事长群体的绝对主力是60后,占比达到58.49%,但也有越来越多的年轻人跻身这支队伍。样本中出现了10位90后,最年轻的是顺灏股份(002565.SZ)董事长王钲霖,出生于1995年2月,是A股当前唯一一位95后董事长。王钲霖为公司实际控制人王丹之子,其2018年开始任职董事长时年仅23岁。聚飞光电(300303.SZ)董事长邢美正与其年龄相仿,出生于1994年8月,为公司原实际控制人、董事长邢其彬之子。

与此同时,还有2位30后和82位40后在坚守岗位。2位30后均生于1937年,现年82岁,分别为海天精工(601882.SH)董事长张静章、太阳电缆(002300.SZ)董事长李云孝。

以年龄层划分,薪酬和学历均呈现出中间高两头低的态势。

在人均薪酬上,50后董事长以122.22万元领先,60后以100.54万元紧随其后。90后董事长均薪最低,只有40.80万元。其次是80后,人均薪酬为68.67万元。而40后董事长人均薪酬也相对较低,为84.06万元。

在学历上,博士学历者占比最高的群体是60后和50后,分别达11.74%、10.17%。而30后、90后一老一少两个群体中均未出现博士身影。40后、80后群体中博士占比也在8%以下,分别为7.69%和7.94%。不过,标点财经研究员注意到,90后董事长中尽管未有博士,但同时是唯一一个学历全部达到本科及以上的群体。10位90后董事长中有5人为本科学历,5人为硕士学历,整体分布较为平均。

女性更年轻且均薪更高男性学历占优

与董秘和总经理相比,董事长群体的男女比例最为悬殊:样本中女性董事长只有207人,占比为5.73%,仅相当于男性董事长人数的6.07%。而在董秘样本和总经理样本中,女性占比分别为26.33%、6.97%。

不过,董事长样本中女性均薪要高于男性,前者为104.10万元,后者为101.38万元。这一点与董秘、总经理明显不同。2018年薪酬最高的女董事长是格力电器(000651.SZ)的董明珠,其从公司领取的报酬为960万元,在全样本中排名第13位。

与此同时,女性董事长亦更为年轻化,有12位80后及1位90后,合计占比6.31%。而男性董事长中80后及90后合计占比仅3.67%。近76%的男性董事长生于1970年以前,而女性董事长中这一比例仅为56.80%。

从学历上看,男性董事长则更有优势。拥有博士学历的男、女董事长分别有367人和12人,在各自样本中的占比分别为11.18%、5.88%,相差超过5个百分点。而本科以下学历者在女性董事长中占比达15.69%,高出在男性董事长中的占比3.57个百分点。

钢铁业均薪意外领先房地产女掌门占比最高

令人感到意外的是,在28个申万一级行业中,钢铁业脱颖而出,成为董事长均薪最高的行业,13位2018年在上市公司领薪的董事长人均报酬达319.62万元。仔细分析后发现,主要是被方大特钢董事长的超高薪酬拉高,若将其剔除,钢铁行业董事长人均薪酬降至82.12万元,排名滑落至第22位。

除了钢铁业外,还有10个行业的董事长人均薪酬也在百万元以上,由高至低依次为房地产、非银金融、有色金属、银行、家用电器、电子、商业贸易、医药生物、食品饮料、交通运输。而国防军工、休闲服务业的董事长人均薪酬均不足70万元,排在所有行业的后两位。

人均薪酬最高的钢铁行业是男性董事长的天下,该行业A股上市公司董事长职位上无一女性。而房地产则是女掌门人占比最大的行业,130位董事长中有15位女董事长,包括保利地产(600048.SH)宋广菊、金融街(000402.SZ)高靓、卧龙地产(600173.SH)陈嫣妮等,占比达到11.54%。

至于学历,金融业一向以高学历著称。银行业中有31.25%的董事长拥有博士学历,本科以下学历者人数为0;非银金融行业董事长中有26.76%拥有博士学历,本科以下学历者仅1人,占比为1.41%。相比之下,汽车、机械设备、建筑材料等行业对学历的要求较为宽松,这三大行业的董事长群体中,本科以下学历者占比均达到两成以上。

标点财经研究员注意到,银行业、国防军工业董事长中并未出现80后和90后,而传媒、农林牧渔、轻工制造行业中80后及90后董事长占比相对较高,均超过7%。

三大一线城市均薪未进前十武汉博士占比居首

上市公司分布在368个城市中,董事长达到10人及以上的城市有61个。剔除样本中董事长不足10人的城市后,受方大炭素和方大特钢两家公司董事长的高薪影响,公司所在地兰州、南昌以超过300万元的董事长人均薪酬包揽前两位。

董事长人均薪酬排名第3的是惠州,11位董事长2018年人均领取报酬181.27万元,其中5位董事长薪酬在百万元以上,包括德赛西威(002920.SZ)TAN CHOON LIM(中文名陈春霖)、光弘科技(300735.SZ)唐建兴、TCL集团(000100.SZ)李东生、胜宏科技(300476.SZ)陈涛、亿纬锂能(300014.SZ)刘金成。

排名第4—10位的城市依次是常熟、珠海、重庆、佛山、大连、深圳和无锡。四大一线城市中除了深圳排名第9外,其余3个城市的董事长人均薪酬均未能进入前十。其中,上海以114.23万元排名第12,北京以100.15万元排名第24,广州排名第27,均薪为95.27万元。

有4个城市的董事长群体中博士学历占比超过两成,包括武汉、芜湖、太原和长沙。其中武汉56位能获取学历信息的A股董事长中有15位博士,占比达到26.79%,在所有城市中居首。而本科以下学历占比最高的是常熟,9位可获取学历信息的董事长中有专科学历5人和中职学历1人,合计占比达到2/3。

80后及90后董事长占比最高的城市是诸暨,在13位董事长中有3位80后及1位90后,合计占比达30.77%。四大一线城市的董事长群体中,80后及90后的占比均不太高,其中北京、深圳、广州均低于样本平均水平。

(文章来源:投资时报)

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