秋季长春在线求职平均薪酬6968元/月

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新文化讯(ZAKER吉林记者李德庆)进入秋季,长春市人才竞争非常激烈股票咨询网:10月9日,智联招聘发布《2019年秋季长春雇主需求与白领人才供给报告》,在线数据显示

新文化讯(ZAKER吉林记者李德庆)进入秋季,长春市人才竞争非常激烈股票咨询网:10月9日,智联招聘发布《2019年秋季长春雇主需求与白领人才供给报告》,在线数据显示,长春地区竞争指数环比下降,平均37.8人竞争一个岗位,在全国38个主要城市竞争排名中排名第十位。秋季求职期的平均薪酬为6968元/月,排名第三十六位。

关注一:

竞争最激烈的五大行业

从全国情况看,秋季求职竞争相对上季度趋缓,但同比更剧烈。全国人才供需竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为39.0,这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位。竞争指数环比下降6.1,同比提高7.1,与去年同期相比,2019年秋季的求职市场更为活跃。

长春地区竞争指数37.8,排名第十位,竞争指数绝对值环比下降,排名下降两位。当地排名前五位的行业中,航空/航天研究与制造行业的竞争指数最高,其次是跨领域经营行业,房地产/建筑/建材/工程行业排在第三,医药/生物工程行业和快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)行业的竞争指数位列第四和第五。长春地区航空/航天研究与制造行业竞争指数环比、同比上升,本季度排名上升三位,竞争最激烈。跨领域经营和房地产/建筑/建材/工程行业竞争指数环比下降、同比上升,排名均下降一位。医药/生物工程和快速消费品行业竞争指数环比、同比上升,由上季度五名之外的排名上升至本季度前五榜单。

关注二:

竞争最激烈的五大职业

数据显示,长春地区2019年秋季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和人力资源。此外,行政/后勤/文秘和高级管理的竞争也较为激烈。交通运输服务竞争指数环比下降、同比上升,竞争仍然最激烈。财务/审计/税务竞争指数环比虽略有下降,本季度排名上升两位。人力资源和行政/后勤/文秘的竞争指数环比下降、同比上升,排名均下降一位。高级管理指数环比下降、同比上升,排名由上季度第七名上升至本季度第五。

关注三:

长春地区的十大高薪行业

从全国情况看,全国平均薪酬继续攀升。全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月,薪酬中位数为7001元/月,本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%,同比涨幅为10.8%。

长春地区2019年秋季求职期的平均薪酬为6968元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三十六位,薪酬水平较上一季度略有上升,排名下降一位。从薪酬的分布情况来看,长春地区薪酬水平较低,平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的34.5%,8000元以上/月的仅占24.3%,占比较上一季度有所上升。

具体来看,租赁服务的平均月薪最高,为12194元/月;其次为基金/证券/期货/投资,薪酬水平为10703元/月;再次是办公用品及设备行业,平均月薪为9574元。长春地区平均薪资排名前十的行业,租赁服务和基金/证券/期货/投资行业的平均薪资水平及排名均有所上升;中介服务行业平均薪资水平及排名略有下降;跨领域经营行业发展迅速,进入薪酬前十榜单,位列第七;礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品和互联网/电子商务行业也进入前十榜单。

提醒:

求职者应重视提升专业能力

从数据结果来看,2019年第三季度长春地区的职场竞争态势趋缓,竞争指数绝对值环比下降;从薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平及排名环比、同比上升。

长春地区积极开展“招才引智”活动,填补新兴技术产业人才缺口,为经济发展提质增效。市场求职动向变化多端,求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中,求职者最重要的还是锐化自身的竞争力,积极提升专业能力、丰富软实力,在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律,找到真正适合的人才。

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