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行政处分新规给公务员戴上“紧箍”
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文章来源：第一财经日报 日期：2007年04月30日 07:40 http://www.china-cbn.com
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本报记者 赵杰 发自北京
今年6月1日起，500万名行政机关公务员将戴上《行政机关公务员处分条例》（下称“条例”）这一“紧箍”，甚至可能丢掉“铁饭碗”。这是1949年以来第一部全面、系统规范行政惩戒工作的专门行政法规。
根据条例内容，行政机关公务员受到的处分有别，分为“警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。
按照这一规定，意味着受到处分的公务员将面临一个从最短6个月到最长24个月的处分期。如果受到开除处分的，自处分生效之日起，需解除与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
同时，条例规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。
条例还针对各种情节给出了规定，公务员有包养情人行为和拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
如果有串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的情形，应当从重处分。
另外，今后公务员有非法出境，或者违反规定滞留境外不归的行为，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
条例虽好，贵在执行。昨天，中纪委、监察部、人事部和国务院法制办就贯彻实施条例联合召开新闻发布会，共同表示要在具体实施过程中维护条例权威。
国务院法制办副主任郜风涛认为，条例依据处分法定、过罚相当、公平公正、教育与惩戒相结合等社会主义法制原则，确立了处分应当遵循的原则，明确了具体的违法违纪行为及处分的权限和程序。
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