“曹冲称象”的故事,划分现代职场人的类型

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“曹冲称象”的故事,划分现代职场人的类型 曹冲有个好爹——曹操,当朝丞相可谓如日中天。当时吴国孙权送给魏国一头大象。当时没有现在的资讯这么发达,

  “曹冲称象”的故事,划分现代职场人的类型

 

曹冲有个好爹——曹操,当朝丞相可谓如日中天。当时吴国孙权送给魏国一头大象。当时没有现在的资讯这么发达,久居中原的人们没有见过这种庞然大物。

 

当时有人提出要称大象的重量,可以当时的情况而言,就成为了百官的难题。

 

有人提出建造一个大秤,来秤重大象,可建造成本巨大,更何况是否能承受住大象那么大的体重呢?

 

也有人提出把大象切成一块块,分开称重,这样就可以得到大象的具体重量。

 

百官都想在“老板”面前展现一下自己的才华,各种建议层出不穷,这时年仅7岁的曹冲提出,先让大象上船,看船下沉了多少,然后做上标记,然后把大象赶下来,再搬上石头当船到下沉到相同的程度时,称出石头的重量,就是大象的重量。

 

可在搬运过程中,士兵不禁腹诽,费这个事干嘛?不如我们直接上船,当船下沉到标记处,再称我们的重量不就行了,还要费力搬石头干啥?可惜士兵想到了,也不敢说,哪怕说了也不一定会被重视。

 

想必许多人都听过“曹冲称象”的故事,这么简单的故事,怎么能划分出现代职场人呢?事实上,这个故事把职场人分为四类,你又属于哪一类呢?

 

 

 

01.思维中规中矩,按部就班,缺乏创新

 

领导交代的事情一定要完成,遇到问题时,想办法克服,哪怕付出更多的时间,更大的成本,也要不折不扣地完成领导交代的任务。

 

他们的想法是“困难在面前,克服是关键”,哪怕方法不是最佳,但勤能补拙,不计成本、不计代价,只为了完成上级交办的任务。

 

就像建造一个硕大的称来称象一样,哪怕投入巨大的成本,也要把这件事完成。能力不够,时间来凑,水平不行,成本弥补。

 

思维中规中矩,称重自然是用称了,称不够大,那就建造一个更大的,足以称重即可。

 

不过却忽略了,投入了巨大的成本,只为了称大象,以后起到的作用微乎其微。不过这不也是许多职场人的现状吗?为了完成当下的任务,只看眼前,不管将来如何,做好眼下的事情即可。

 

这类人做事,挑不出理,但实际效果却不敢恭维。

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