互联网+时代,IT人才再次成为职场“新宠”

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互联网+时代,IT人才再次成为职场“新宠” 从B2B,C2C,到现在的P2P,O2O,互联网行业愈发让人眼花缭乱了 除了大家熟悉的淘宝、京东,苏宁紧跟其后也加入了电商大战 民间借

 互联网+时代,IT人才再次成为职场“新宠”

 

从B2B,C2C,到现在的P2P,O2O,互联网行业愈发让人眼花缭乱了

 

除了大家熟悉的淘宝、京东,苏宁紧跟其后也加入了电商大战

 

民间借贷有了新名字“互联网金融”

 

一夜之间,似乎所有的行业都加入了“互联网+”的时代

 

洗车的、卖二手车的

 

卖菜的、卖水果的

 

家政、洗衣,甚至还有上门洗鞋、洗包包的

 

尽乎所有的传统商业模式,都开始了跨平台的尝试,抱上了“互联网+”这条大腿

 

互联网向移动端的转移已成趋势

 

在这排山倒海的气势之下,与互联网相关的IT人才,自然成为职场“新宠”

 

JAVA、.net、PHP、大数据工程师、WEB前端。。。。。。

 

如果你掌握上述技术,且你登录了一下智联招聘网站(登录即自动默认刷新)

 

那么你一天至少能接到10个电话,甚至20个,也不足为奇。

 

如果你是HR,你恰巧在招这些职位,那你就更悲催了

 

看到有刷新的简历,马上下载,马上致电,得到的答案和结局,是不是下面这些

 

不好意思,面试太多了,要等到3天之后才能安排面试了,等了3天,候选人没来,打电话过去询问,告知已经上班了

 

面试通过一个人,第2天沟通OFFER,得到的回复是,不好意思,昨天有OFFER,我今天已经上班了

 

面试感觉不错,薪资没谈拢,要价太高,咬咬牙,申请了一圈,再打电话过去,候选人已经在其他公司上班了

 

没经验的抢不到,找应届生吧,没出校门,没实际工作经验,张嘴就是7K,8K,211、985院校的硕士,更是开到15K

 

市场火了,身价高了,面对诱惑,人心也散了,团队也不稳定了

 

2015的冬季,让众多互联网公司的HR苦不堪言!

 

不管原来学啥的,都转IT工程师了,

 

这也让一些培训学习,不亦乐乎,大肆鼓吹,就业容易,薪资高,挣的是盆满钵满。

 

老枪前些天面了一个大专是旅游专业的女生,在某机构进行了3个月的WEB前端工程师培训,没基础,没经验,开口就要7K

 

老枪问,你什么都不会,也没做过,凭什么要7K呢

 

女生的回答,让老枪瞬间崩溃,“老师说培训完了,起薪7K,1年以后薪资20K”

 

老枪很直白的告诉她,薪资是和工作能力和创造的价值相匹配的,厨师还分三六九等呢,挣2、3千的叫厨子,8千1万的叫厨师,10万的叫行政总厨。

 

再一打听,女生的培训费2万多,这是着急回本呀!

 

有更奇葩的,有的人高薪跳到新公司,工资从8K直接涨到15K,可惜3个月未拿到薪资了

 

即便这样,再找也不能低地于15K,大家都坚信,一定有可以找到出的起这个价格的公司,

 

毕竟很多烧的都是投资人的钱

 

不管花的是谁的钱,只要是公司就会逐渐转向理智,毕竟公司运营是为了赢利,烧也不会永无止境。

要想长期拿到高薪,还是要靠实力的。

 

互联网和智能手机,已经是我们每天必不可少的东西

 

大家见面不再问“你吃了吗?”而是问“抢红包了吗?”“淘宝了吗?”

 

身处这一片热闹、繁荣景象之中,作为职场的你,要保持冷静的头脑,

 

不要被眼前利益所迷惑,不要只看到钱,要为自己做长远的职业规划

 

钱有的是时间挣,但时间却是一去不返的

 

不要看IT挣钱就急着转行,不是每个人都适合做IT的

 

评价一个人的成功也不单单是一个“钱”字

 

做个对社会,对家庭有价值的人,就是成功!

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