要感谢敢于批评我们的人

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要感谢敢于批评我们的人 人在职场,一定难免被其他人批评,被批评起初不会让人心情愉悦的,这是人之常情。但是,细细回想,为何人家要批评我,我是不是真的有许多做得不够好的地

 要感谢敢于批评我们的人

 

     人在职场,一定难免被其他人批评,被批评起初不会让人心情愉悦的,这是人之常情。但是,细细回想,为何人家要批评我,我是不是真的有许多做得不够好的地方,我意识不到?

  一棵果树,春天生长迅速,枝叶繁茂,果农却要修剪掉很多枝叶,为什么?因为如果不修剪枝叶,春华未必秋实,多余的枝叶会吸收营养,导致只开花不结果,或者结果小,味道酸涩。所以,修剪不必要的多余枝叶,是非常重要的。

  同样的道理,一个人如果成长的过程中,有许多不好的习惯,会造成自己离成功越来越远。如果有人指出我们的缺点,我们应该感谢他。因为这对我们有好处。帮助我们改正,做更好的自己。出于爱护一个人,他的缺点,跟他个人单独说明,帮他改正,不当众指出,维护他的面子,不在领导面前指出,不让他不被信任,这都是对一个人的维护。但,如果有人当众指出我们的错来,或者在领导面前说出我们的错来,我们也应该感谢!这样做的人虽然没有维护我们的面子和让我们不被领导信任,但是他却给我们了一个警告,因为我们还是有薄弱的地方,让别人可以打击我们。所以,指出我们的缺点和错误的人,不管出于什么目的,我们都感谢。当我们足够自律,强大,无懈可击的时候,就是我们丰富结果的时候。

  如果有一天,你发现周围的人对你不再批评,那时就太危险了。因为,没人会指出错误的时候,就是错误最大的时候。如果面临这种局面,要么是人际关系接近崩盘,要么是你的存在对大家来说已经毫无意义。

 

 箴言9章8节里说:“ 不要责备亵慢人,恐怕他恨你;要责备智慧人必爱你。” 箴言21章24节:“ 心骄气傲的人,名叫亵慢,他行事狂妄,都出于骄傲。“ 所以,如果一个人,不能接受别人的批评,就是没有智慧的亵慢人,满心的骄傲,就容易跌倒。

  我们要感谢敢于批评我们的人,因为这种批评的背后,是对我们没有做好的事的一种鞭策。很多人不喜欢接受批评,不愿意接受批评,甚至反感人家批评自己,并且讨厌那些批评自己的人,与他们为敌。这种态度是不可取的,如果我们不能接受正确的批评,反而把自己包裹起来,与人对立,那样不仅不能使自己长进,而且会让别人觉得我们特别顽固。正确的做法是正视批评,只有这样,才能让我们发现我们身上的不良习惯,不妥当的做法,让人不舒服的语言,从而改善我们自己,修炼我们成为更好的人。

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