美股暴跌其实是利好！下周将上3300？

A股市场延续震荡上行走势，周五几乎收在周内最高点处，离3300整数位只有一步之遥。值得注意的是，虽然大盘保持上行趋势，但过程并非一帆风顺，其中周四出现了震荡回撤，虽然在5日线附近止步，但这次震荡对个股的杀伤力巨大。

下周，大盘将面临3300点之前的临门一脚，是否能有效突破并站稳3300，是大家最关心的问题！而本周末消息面上发生的几件大事，无疑会对下周的行情产生较大影响！要想弄清楚大盘怎么走？就必须对这些消息有一个清晰的认识。

一，通胀40年新高，美股周五深夜崩盘！

周五晚上，美国公布了最新的通胀数据。根据美国劳工部报告称，美国5月CPI较去年同期增长8.6%，创1981年12月以来的最大增幅。在旌阳看来，美联储连续两次加息后，美国通胀数据还看不到任何掉头的迹象，5月CPI数据的表现是令人失望的。先不说高通胀对经济各方面形成的影响，我们知道，现在美国的首要任务就是控通胀，所以未来几个月美联储是否会继续提高加息幅度，更让人担忧。

在高通胀数据冲击下，周五美股出现大跌，三大股指中，道指大跌800点，跌幅2.43%，纳指跌3.53%，标普500指数跌2.82%。在美股拖累下，法国CAC40、德国DAX、英国富时100指数跌幅均超2%。

我们从道指的技术形态上看，仅用6月9日和10日两天大跌，就吞没了过去大半个月以来修复的反弹空间。且目前位置离新低之间几乎没有任何像样的技术支撑，下周在美联储6月加息预期影响下，破新低的概率相当大！

二，基金薪酬改革将落地：基金经理需拿出不少于30%的绩效薪酬自购！

基金业内热议已久的薪酬改革，终于要石头落地了。6月10日，中国证券投资基金业协会公告，为规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，健全长效激励约束机制，促进基金管理公司稳健经营和可持续发展，制定了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》。

根据《指引》，基金经理需拿出不少于30%绩效薪酬自购，要和基民利益绑定，至少40%绩效薪酬递延支付期限不少于3年。

在旌阳看来，这条消息对A股市场和公募基金业来说，都是重磅消息。公募基金25万亿的规模中，有6-8万亿是权益类基金，算得上是A股市场中的一只铁军，也是我们常常说到的主力资金。

此前的公募基金薪酬以收管理费为主，导致基金公司和基金经理的收入与业绩并不直接挂钩。虽然也有业绩排名压力，但相比薪酬绑定自购来说，很明显后者让基金经理与基民的利益更为紧密地绑定在了一起。这也会淘汰一部分实力较差的基金经理，并激励基金经理更用心地经营自己旗下的产品。这对基民来说肯定是利好。

至于对股民来说是不是利好，就不一定了。我们知道，A股市场是一个零和市场，当所有的公募基金不再摆烂，而是想尽办法从市场中盈利时，必然有人的亏损会加剧。如果多数基金经理仍然保持目前这种短视化投资思路，自然也会增加市场的交投活跃度，板块热点轮动节奏可能会更快！