华为接班人的制度:要警惕不会做事却会处事的人受重用

将本文分享至:

华为接班人的制度目前公布了,可以说要警惕不会做事却会处事的人受重用。现如今,有的公司当中的确存在的这些人,这样的人在做事情的过程当中没有什么样的能力,但是这些人却是非

 华为接班人的制度目前公布了,可以说要警惕不会做事却会处事的人受重用。现如今,有的公司当中的确存在的这些人,这样的人在做事情的过程当中没有什么样的能力,但是这些人却是非常善于处理人际关系的,如果说公司这样的人受到重用的话,可以说这个公司当中基本上不可能有好的前景,因为作为任何一家公司有的时候,必须要实实在在地完成具体的工作,这样的公司才有可能真正去的非常好的成绩。目前有一些公司有的时候对于这些具体东西也并没有真正的去格外关注一下。

目前有一些公司在招人的过程当中总是会考虑到所谓的人际关系,特别是有一些小的公司在招人的时候,也许并没有真正中意这些具体的问题,大家要清楚的了解如果说有很多公司对于这些具体问题都没有注意,这些公司又怎么可能再去注意其他的问题。很多公司有的时候如果说总是找一些喜欢处理人际关系的人,那么这些人也许在工作当中是一点能力都没有的,有的小公司想要真正的发展这些公司,如果说没有人去做一些正经事,这些公司的事情又需要找谁去做呢!现如今的确有一些公司在用人的过程当中,这些公司用人的标准出现一些问题的,如果说有很多公司总是不能够真正做一些具体的事情,可以说这些公司是很难真正再去注意其他的问题的。

希望有很多公司在真正用人的过程当中都可以真正考虑清楚这样的问题,因为任何一家公司有的时候,只有那些真正做事情的人,这些人才是对公司贡献最大的。如果有些人什么事情都不做的话,那么这些人在公司是越少越好。目前有一些朋友自己对于这些具体问题并没有真正的去了解一下。有一些朋友有的时候能够真正了解这样的具体的问题,一般这些朋友才有可能真正再去做好其他的一些事情。

网友评论 >

专访巴西“乙醇汽车

笔挺的西装、红色的裤子,坐在沙发上的高孟睿(Mario Garnero)虽已年近八十,但依旧

我要提问

广告联系 | 报纸订阅 | 法律声明 | 网站地图 | 关于我们 | 友情链接 | 上海工商 | 举报中心

增值电信业务经营许可证 沪B2-20050348号 互联网视听节目服务(AVSP):沪备2014002

版权所有 上海第一财经传媒有限公司

技术支持 上海第一财经数字媒体中心